十分彩

为贯彻落实教育部《十分彩全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和重庆市教委十分彩重庆市高等学校教学团队建设的相关文件精神，进一步提高学院教师素质和教学能力，推进教学工作的"传、帮、带"和"老、中、青"相结合，确保教育教学质量的不断提高，学院决定开展院级教学团队的遴选和建设，特制定本办法。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，加强教学团队建设，建立有效的团队合作机制，推动校企合作，改革教学内容和方法，促进教学与生产实践相结合，提高教师的教学水平，建设一支师德高尚、业务精湛、专兼结合、结构优化，充满生机和活力的创新型教学队伍，切实提高十分彩的教学质量和办学水平，增强十分彩教育教学质量的核心竞争力。

二、教学团队的评选要求

1．"双师"结构的团队组成。根据各学科（专业）的具体情况，教学团队以教研室、专业、实训室、实训（实习）基地等为基本单位，以系列课程或专业（群）为建设工作平台，在多年的教学改革与实践中形成。团队具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青搭配、职称和知识、技能结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著；主要由学校专任教师和来自行业企业兼职教师组成，以校企合作为工作平台开展专业课程建设，人才培养和社会服务成效显著。团队人数原则上以5-7人为宜。

2．专兼结合的制度保障。通过校企双方的人事分配和管理制度，保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学院专任教师企业实践的经常化和有效性；根据专业（群）人才培养需要，学院专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成公共基础课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。

3．带头人。具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力，善于整合与利用社会资源，通过有效的团队管理，形成强大的团队凝聚力和创造力；能及时跟踪产业发展趋势和行业动态，准确把握专业（群）建设与教学改革方向，保持专业（群）建设的领先水平；能结合校企实际、针对专业（群）发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。团队带头人应具有副教授以上职称，有较深的专业理论功底和丰富的教学科研成果，在学院乃至全市该专业领域有一定的影响力，且一名专家只能担任一个教学团队的带头人。

4．人才培养。教学与社会、经济发展相结合，了解专业、行业现状，追踪专业前沿，及时更新教学内容；教学方法科学，教学手段先进，重视实验实训和其他实践性教学，教学符合高职教学规律；在实施工学结合人才培养过程中，团队成为校企合作的纽带，通过学校文化与十分彩的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合，将学校教学管理延伸到企业，保障学生半年顶岗实习的效果，实现高技能人才的校企共育；专业（群）毕业生职业素养好，技能水平高，深受用人单位欢迎，社会认可度高。

5. 社会服务。依托团队人力资源和技术优势，开展职业培训、技能鉴定、技术服务等社会服务，具有良好的社会声誉。

三、遴选步骤与方法

1.各系（部）按照院级教学团队的基本要求，组织本系(部)教学团队的申报推荐工作。

2.教务处组织教学工作委员会专家进行评议，提出培育立项建议方案。评审工作由教学团队带头人或团队核心成员做教学陈述，教学工作委员会专家进行质询和查看申报材料后进行评议，以投票表决的方式进行。评审中如果专家认为有必要，可进行现场考察和要求申报人提供相关支撑材料。

3. 学院下发文件确定立项，并根据建设方案和立项情况划拨建设经费。

四、经费支持

1.凡列入院级教学团队，学院将给予专项建设经费。学院对于"院级教学团队""市级教学团队""国家级教学团队"每年分别拨付专项建设经费10000元、20000元、40000元用于专业建设（不含设施、设备费用）。教学团队建设周期为三年。

2.经费使用由教学团队提出规划，根据学院批准的经费资助额度列出经费预算。填写总经费预算计划及年度经费预算计划，规划经费的用途、数额。每年拨给教学团队的建设专项经费实行专款专用，中期验收前可使用40%，中期验收后使用余下的60%。

五、管理及验收

1.教学团队建设按项目实施，实行项目管理，其项目建设由所在教学单位负责具体管理，学院依项目建设周期负责检查和验收。

2.系（部）应高度重视教学团队建设工作，落实相关责任人，采取有效管理措施，确保建设目标如期完成。

3.教学团队实行负责人责任制。团队负责人每年应提交《教学团队年度进展报告》《教学团队建设年度实施计划书》，同时提交经费使用说明。

4.学校每年组织年中、年度检查，对未能按计划建设的项目，学校提出整改意见；对未采取有效整改措施的项目，学校将取消经费支持。

5.建设期满后，教学团队须提交《教学团队总结报告》，由学校组织结项验收。不合格的项目，责令整改，直至追回建设经费。

6.优先推荐院级教学团队申报市级、国家级教学团队立项。

六、附则

1．本办法未尽事宜将另行规定。

2．本办法由教务处负责解释。